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L’adulto che abbiamo in mente ha un particolare modo di "pensare al bambino", ed "è presente"
con lui in maniera libera dagli schemi e dalle sbarre che la gabbia dell’essere adulto non
permette, nella vita di tutti i giorni, di scardinare.
È un adulto che non ha paura di ricordare il proprio lato bambino, e conosce il linguaggio con
cui parlare ai bambini.
Esempio di persona il più possibile vicino ai bambini è contemporaneamente figura educativa
significativa, sa pensare al bambino nell’oggi, sa vedere le sue caratteristiche e comprende
come costruire, su quelle caratteristiche, un percorso che lo conduca al cambiamento.
Noi crediamo, da adulti, nel momento presente e crediamo ancora di più nel cambiamento
educativo che, nel momento presente, può verificarsi.
Abbiamo cercato, in questi anni, di non
abbandonare la spinta motivazionale che da
sempre ci caratterizza, mantenendo nel
tempo tutti gli impegni che ci siamo presi con
i bambini incontrati, migliorando il nostro
modo di lavorare, rendendoci più visibili,
spendendo sempre più risorse e forze... così
ci siamo specializzati nell’intervento sulle
devianze e sulle difficoltà sociali, mettendo in
piedi un lavoro di rete sempre più complesso
con i Servizi che si occupano dei bambini
che abbiamo incontrato ed in cui la Cooperativa
ha assunto sempre maggiore importanza
per quello che riguarda i percorsi
educativi intrapresi.
Abbiamo anche allargato tutti i servizi già
gestiti, ed il nostro Ufficio Risorse Umane ha
cercato in modo sempre più attento il personale
adeguato da impiegarci.
Abbiamo garantito ai nostri educatori, grazie
ad una certa solidità rispetto alla prosecuzione
di progetti già avviati ed alla certezza di
continuare a gestirli per alcuni anni, un impegno
non solo limitato all’anno in corso e
per questo, oggi, centinaia di curricula sono
mensilmente valutati dal nostro Ufficio del
Personale e tanti dei nostri operatori decidono
il trasferimento da città anche molto lontane
per poter lavorare con noi, in un
contesto lavorativo che viene riconosciuto
come di grande qualità.
Per migliorare il nostro lavoro abbiamo dato
un grande peso alla supervisione ed alla formazione
delle equipe che gestiscono i nostri
servizi, per la maggior parte avvalendoci di
figure di supporto psicologico, ma riservando
anche, ai soci, numerose occasioni di formazione
interna, gestita dall’apposito Ufficio di
Formazione della Cooperativa e da collaboratori
esterni.
I principali Clienti della Cooperativa sono le
Pubbliche Amministrazioni Comunali ed
esse sottolineano la nostra grande professionalità.
È ormai abitudine che “Progetto A.” lasci un
ricordo così importante nei luoghi dove lavora
da essere spesso interpellata per la previsione
di nuove collaborazioni, estendendo
frequentemente il suo impegno ben oltre il
servizio prestato in origine.
La nostra visibilità sociale ed il grado di consenso
riscosso nella collettività ci pare punto
di partenza piuttosto importante per il miglioramento
nella prosecuzione del lavoro.
L’Ufficio Progettazione della Cooperativa ha
predisposto questionari e strumenti di valutazione
sempre più accurati per il gradimento
delle famiglie dei bambini seguiti e delle
Pubbliche Amministrazioni di riferimento,
altri rimandi ci vengono forniti grazie ad un
costante confronto con gli Enti Sociali di riferimento
(Servizi Sociali, Consorzi Intercomunali,
Neuropsichiatrie Infantili, Uffici
Pubbliche Istruzioni ecc.).
Valutiamo positivamente il nostro operato,
visto che abbiamo continue dimostrazione di
stima, manteniamo anche una certa flessibilità
operativa che, in contesto educativo, deve
essere assolutamente presente per meglio
adattarsi alle peculiarità dei bambini seguiti.